Duolingo отказалась от оценки сотрудников по работе с ИИ

Весной 2025 года компания объявила себя организацией, ориентированной на искусственный интеллект, сделав работу с алгоритмами ключевым критерием эффективности. Однако инициатива вызвала сопротивление внутри команды. В подкасте Rapid Response фон Ан отметил, что требование привело к абсурдным ситуациям, когда сотрудники пытались применять нейросети там, где их участие было излишним или вредным. В итоге руководство компании отказалось от этой практики, признав, что нынешние модели пока не способны заменить креативность и профессионализм ведущих специалистов.

Несмотря на отмену оценки по использованию ИИ, компания сохраняет жесткий подход к найму. Duolingo по-прежнему не расширяет штат на позициях, где задачи можно полностью автоматизировать. В России тем временем бизнес и госсектор выбирают иной путь, внедряя зарубежные и отечественные инструменты для узких задач: от транскрибации речи в МИД до анализа трафика в Роскомнадзоре.