Яндекс выплатит 110 рублей на акцию по итогам 2025 года
На 37,5% больше предыдущих выплат: акционеры «Яндекса» утвердили дивиденды в размере 110 рублей на акцию по итогам 2025 года. Рынок отреагировал ростом котировок выше 4290 рублей, что обеспечило доходность в 2,6%. Реестр получателей закроется 27 апреля 2026 года, а общая сумма выплат станет крупнейшей в истории компании.

На 37,5% больше предыдущих выплат: акционеры «Яндекса» утвердили дивиденды в размере 110 рублей на акцию по итогам 2025 года. Рынок отреагировал ростом котировок выше 4290 рублей, что обеспечило доходность в 2,6%. Реестр получателей закроется 27 апреля 2026 года, а общая сумма выплат станет крупнейшей в истории компании.
Решение акционеров закрепило рекомендацию совета директоров и менеджмента. Несмотря на то что дивидендная политика компании по-прежнему не содержит фиксированного процента от прибыли, динамика выплат остается восходящей: ранее «Яндекс» трижды распределял по 80 рублей на бумагу. Инвесторы, желающие попасть в реестр, должны владеть акциями на дату отсечки — 27 апреля 2026 года.Рекордная прибыль и финтех-драйвер
Фундаментом для роста дивидендов стали финансовые результаты. Выручка группы за 2025 год увеличилась на 32%, достигнув 1,44 трлн рублей. Чистая прибыль при этом показала почти семикратный рост — до 79,6 млрд рублей против 11,5 млрд годом ранее. Скорректированная EBITDA прибавила почти 50%, что подтверждает эффективность масштабирования бизнеса во всех ключевых сегментах.
Наибольшую скорость набрало финтех-направление, выручка которого взлетела на 156%. Оборот финансовых сервисов впервые в истории компании преодолел отметку в 1 трлн рублей. Успехи в поиске, ИИ и городских сервисах также поддержали общую маржинальность, позволив компании одновременно инвестировать в развитие и поощрять акционеров.
Параллельно с утверждением дивидендов «Яндекс» продолжает программу долгосрочной мотивации команды. Для реализации этой стратегии компания разместила около 678 тысяч акций в пользу дочерней структуры, управляющей опционами сотрудников. Подобная практика считается стандартом для технологического сектора: она позволяет удерживать таланты через участие в капитале, не оказывая при этом существенного давления на доли миноритариев.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!